O crescimento de uma empresa deve ser baseado no cumprimento das regras. As reuniões de accionistas, reuniões de directores e reuniões de auditores empresariais são realizadas de acordo com o Estatuto da Empresa, que é a constituição da empresa, e estão a funcionar suficientemente como uma organização? Os seus empregados realizam o seu trabalho de acordo com as Regras do Trabalho, etc., como uma lei interna da empresa? Existe algum ambiente de assédio na sua empresa, tal como hierarquia de comando e "Sontaku (suponha)"? A falta de consciência do cumprimento legal e moral põe em risco a sobrevivência da própria empresa. Apoiá-lo-emos a criar regras de conformidade adequadas à sua empresa, um sistema de controlo autónomo a partir das perspectivas e pontos de vista de um terceiro sobre às operações diárias da sua empresa.
