Actualmente, diz-se que a idade média dos proprietários de pequenas e médias empresas japonesas está próxima dos 70 anos, e o problema da sucessão empresarial será um grande problema para a sociedade japonesa no futuro. Podemos apoiá-lo com a liquidação da empresa como uma das considerações, mas que tal considerar a sucessão empresarial? Existem vários métodos de sucessão empresarial, tais como fusões, cisões de empresas, transferências de negócio, e transferências de ações, como métodos para a continuação e sobrevivência da empresa no futuro. Consideraremos as capacidades tecnológicas e de mercado que possui, o seu potencial futuro, e o futuro dos seus empregados, e proporemos o método de sucessão ideal para a empresa.
